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近日，由InfoQ发起并组织的2021“中国科技强国最具吸引力雇主品牌”系列评选结果正式揭晓。“最受开发者青睐”、“学习型组织”、“员工最幸福企业”四大技术影响力TOP10榜单，获得了开发者、技术高管和员工的全方位认可。

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据了解，40多家国内领先的科技公司参与了本次榜单的评选。这些公司在垂直技术领域的发展和数字化转型方面各有特色，业务范围涵盖公众生活的方方面面。同时，本次活动也吸引了众多开发者的关注。共有66316人参与，19048人参与投票。

作为潮流网购社区，得物App通过“正版潮流电商”和“潮流网购社区”两大核心服务吸引了大量年轻用户。在得物App中，“新、潮、酷、炫”的产品和潮流文化已经成为这些年轻人了解、获取和交流的社交载体。截止目前，得物App拥有超过80%的“90后”用户，是国内最受年轻人欢迎的平台之一。

砥砺前行，拥抱变化，得物App以创新实现技术保障

这一代年轻人出生在互联网上，网上购物等各种形式的互联网应用早已成为他们生活的一部分。因此，他们对使用互联网平台的体验提出了更高的要求。得物App成为我国年轻一代的聚集地，与背后强大的技术力量密不可分。

说起得物科技平台的建设，要追溯到2015年。当时，得物App第一版作为潮流资讯APP上线，帮助年轻人了解球鞋文化和潮流资讯，打造主流中国的互动社区。2017年下半年，平台基于对潮流文化的理解和对年轻消费的洞察，推出了交易业务。三年来，得物App业务发展迅速，逐渐成长为全球潮流电商平台。

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得物App的技术团队也一起成长壮大得物开店标准，尤其是2019年，技术大佬陈思邈加入CTO后，打造高效研发团队，规范研发流程，提升团队组织能力，并且团队非常注重技术。平台不断迭代优化。2019年下半年，团队决定上线交易平台，即“七彩石”项目，并用了四个月时间重写交易系统，为业务发展奠定基础。2020年，技术团队在AR体验创新、无线平台、交易平台、供应链平台、算法平台、质量平台、稳定性平台等方面不断创新生产，支撑得物App业务发展。

作为线上新经济企业的代表，德物的技术团队在产学研协同方面也提出了新思路和最佳实践。技术团队通过多种措施保障重点项目资源，既帮助业务取得成果，又实现了100%的项目准时上线率。春节，“520”、“618”、“双11”……不断的技术升级，让得物经受住了一次又一次的考验，也为业务的快速发展提供了有力支撑。

为通过科技创新满足年轻消费者的需求，得物的技术团队仍在为用户“更快更好”的网购体验保驾护航。2020年底，凭借AR技术在虚拟试戴和防伪方面的应用，得物App荣获2020全球金趋势“赋能创新奖”。

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高效学习型组织，得物App让员工在学习中成长

得物App的快速发展也为青年人才提供了更多的发展机会和更广阔的发展空间。以得物的技术团队为例，去过得物的人都说：“没想到得物的程序员竟然这么‘时髦’！”

这得益于公司从多方面为员工营造的学习成长氛围。从员工入职入手，通过新人落地计划等一系列措施帮助他们更快融入团队。在内功训练方面，鼓励员工学习并免费提供课程。同时，他们还通过“毒家博客”、“内外部分享会”等特殊渠道进行学习和投入。除了知识的输入，德物还鼓励员工通过分享和写博客的方式，将自己的工作和学习经验输出出来，传递给他人，既可以互相学习、共同进步，又可以营造团队共享的氛围，有利于建设学习。

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由于得物App的潮流性，每一个“得物人”也将随时随地了解“潮”文化和职业发展相关知识。高管和业务专家不断打磨培训团队，开发丰富的在线课程，帮助员工快速适应工作环境，挖掘潜力，强化价值。通过不断丰富和完善人才培养计划，不断赋能员工职业发展。

以得物技术团队为例。通过树立技术品牌，定期在技术部开展一系列分享，技术团队积极推动各团队开展技术小报分享；同时，在办公区设置技术团队文化墙，定期渲染和传播技术文化，每周举办CTO午餐会。CTO的视角让新生能够更快更全面地了解技术部门。

开放平等的氛围，切实完善的福利待遇，增加员工的获得感和幸福感

得物App坚持构建平等开放的组织环境。据得物App员工介绍，公司提倡简单、平等的沟通方式，营造平等沟通的氛围，促进员工之间开诚布公的沟通，帮助减少无效沟通，提高企业决策效率。

得物App内完善的薪酬福利机制，也是吸引人才留下来的有力制度保障。每一位员工的成长和进步，都被得物App看到。公司内部设立不同的奖项，奖励在技术、产品、管理等方面为公司发展做出贡献的员工。

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多种配套娱乐设施，帮助员工下班后放松身心。除了随处可见的茶点和零食随时为员工提供“能量供应”，升级后的健身房也成为员工在业余时间打卡、讨论、宣扬感情的重要场所。此外，公司员工组织的“摄影社”和“宠物交流团”也丰富了员工的业余生活。

细微处透露出得物App帮助员工获得幸福感和归属感的决心，使得物App真正成为更具竞争力、多元化和吸引力的职场得物开店标准，并不断吸引优秀的年轻人。伙伴加入。